Vážení přátelé
více než tři desítky let po sametové revoluci jsme jako společnost postaveni před zásadní paradox, který většina z nás nevnímá nebo si ho odmítá připustit. Při pohledu zpět je zjevné, že se mezi tím, jak nás dříve učili žít, ať už v rodině, ve škole nebo ve společnosti, a tím, jak se dnes chováme, rozevřela hluboká propast. Toto není výsledek náhlých změn nebo selhání jednotlivců. Je to důsledek prostředí a dlouhodobého vývoje, který po roce 1989 nastavil důraz na ekonomickou úspěšnost místo na soudržnost, solidaritu a odpovědnost vůči druhým.
Jmenuji se Petr Every a obracím se na všechny z vás, bez ohledu na zkušenosti, postavení či majetek. Dnes všichni bez rozdílu čelíme podobným výzvám, které se odvíjejí od stavu mezilidských vztahů, důvěry ve společnost i pocitu bezpečí. Tyto problémy se netýkají jen těch, kteří mají méně, nebo těch, které systém znevýhodnil. Jsou společné napříč celou společností, od generace Husákových dětí, která si ještě pamatuje společná pravidla a jistoty, po ty mladší, kdo už se narodili do podmínek osamělého individualismu a permanentního ekonomického výkonu.
Transformace, která nastala po pádu komunismu, byla víceméně úspěšná. Avšak pouze v ekonomické rovině, zatímco v oblasti morálky, hodnot a společenské koheze zůstala nedokončená. Před rokem 1989 existovala silná, byť uměle udržovaná pravidla, jistoty a systémová ochrana. Tyto pilíře byly po roce 1989 ze dne na den rozbity, aniž by je nahradila pochopitelná a sdílená morální východiska či občanská sounáležitost. Vzniklo vakuum, ve kterém svoboda byla chápána jako neomezené právo, ale nikdo nikomu nevysvětlil, co znamená svoboda odpovědná a solidární. Nikdo nikomu nevysvětlil jaké jsou mantinely svobody v demokratické společnosti. Porevoluční vláda ponechala morálně sociální hodnoty na pospas neviditelné ruky trhu, která neměla v systému žádnou oporu, protože vše bylo nastaveno ekonomicky jednosměrně.
Média a veřejná diskuze namísto podpory důvěry zintenzivnily pocit ohrožení. Negativní zprávy převládly nad pozitivními, jen pro vyšší zisk jednotlivců a kyberprostor vystavil společnost anonymní agrese a atomizaci. Sociální kapitál, tedy schopnost spolupracovat a důvěřovat si, se úplně vytratil. Dnes 96% lidí důvěřuje jen svým nejbližším. Důvěra ve stát a instituce se propadla na historická minima a společnost se rozdělila do izolovaných skupin a jednotlivců.
Ekonomické nastavení upřednostnilo materiální měřítka, kde se úspěch poměřuje bohatstvím. Empatie a kolektivní odpovědnost byly zatlačeny do pozadí. Solidarita byla nahrazena snahou o výhodu. Stále ostřeji vnímáme, že problémy jako bytová krize, prekarizace práce, kyberšikana, ztráta respektu k autoritám, nárůst vulgarity a agrese nejsou selháním jednotlivců, ale přímým důsledkem systémového nastavení a kulturní změny po revoluci.
To je důvod, proč vzniklo Družstvo vzájemné podpory EveryOne. Jeho cílem není vytvořit privilegovanou komunitu, ale nabídnout bezpečný prostor, kde může vznikat nová důvěra a smysl pro sdílení. Vstupní vklad je symbolický a nastavený tak, aby neupřednostňoval jednotlivce. Pravdou je, že Družstvo vzájemné podpory EveryOne je nastaveno na podnikatelský a investiční směr s vysokými dividendy, i když více než peníze znamená ochotu hledat společné řešení a podílet se na tom, co přesahuje úzce individuální zájmy. Společně můžeme ukázat, že současné uspořádání není nevyhnutelné ani normální.
Máme k dispozici detailní analýzy a historické podklady, které naleznete v galerii a které ukazují, jak jsme se do této situace dostali, a jak je možné ji začít měnit. Skutečná transformace začíná uznáním skutečnosti, že demokracie není stav, ale proces. Pokud budeme sdílet znalosti a zkušenosti, pokud obnovíme dialog mezi generacemi i skupinami, můžeme krok za krokem obnovit prostředí, které bude znovu stát na smysluplných pravidlech, odpovědnosti, solidaritě a vzájemném respektu. Vše by měl podpořit nový ekonomický tržní mechanismus, který je důležitý pro změnu chování a hodnot u každého člověka.
Zveme vás, abyste byli součástí tohoto pilotního projektu. Ne proto, že má někdo víc nebo méně, ale protože každý je nezbytnou součástí změny. Symbolická tisícikoruna vám otevře dveře do komunity, kde na otázky nezůstáváme dlužni odpovědi a kde výnos je měřen nejen penězi, ale i obnovou důvěry.
S úctou a vědomím odpovědnosti,
Petr Every
16 důvodů proč se přidat k "Družstvu" vzájemné podpory
Ekonomická motivace
Každý nový člen je vítán. Přidejte se k projektu, který spojuje finanční motivaci s obnovou důvěry, solidarity a odpovědnosti. Vaše účast má smysl..., nejen pro vás, ale i pro celou společnost a její budoucnost.
1. Každý člen automaticky vlastní Banku, Televizi, Pojišťovnu...
Vaše účast v projektu EveryOne znamená nejen podíl na zisku, ale i možnost stát se spolumajitelem skutečně strategických projektů, které mění životy členů k lepšímu a dávají komunitě reálnou sílu a nezávislost.
Televize..., která zajistí transparentní vysílání, interaktivní vysílání v České a Slovenské republice, s motivačním a naučným obsahem, se zajímavými zisky a dividendy..., dále se stanete spolumajiteli...
Banky a Pojišťovny..., které zajistí, že my sami, naše děti a vnoučata se již nebudou muset stresovat z případné ztráty zaměstnání, rozchodu, nebo jiné nepředvídatelné situace, která by za normálních okolností zajistila zesplatnění úvěru či hypotéky. Díky 100% krytí veškerých produktů se již nemůže stát, že bychom o nemovitost přišly, nebo se dostali do exekuční pasti. Ve spojení s dalšími produkty, například: spořícími účty apod..., máme jistotu, kterou nenabídne žádná banka a pojišťovna na světě. Proč? Protože veškeré zisky jdou všem členům družstva zpět. Žádné vyvádění dividend zahraničním akcionářům. My všichni jsme vlastníci a banka s pojišťovnou pracují jen a jen pro nás, pro všechny členy družstva.
Ve zkratce: založíme vlastní banku, která umožní členům získat výrazně levnější hypotéky a úvěry než na běžném trhu s cílem snížit finanční zátěž členů při pořízení bydlení nebo rozvoji podnikání a posílit tím ekonomickou nezávislost komunity. Součástí banky bude zřízena družstevní pojišťovna, která bude krýt rizika členů požadující bankovní úvěr ve 100%.
Dále se stanete spolumajiteli Právní kanceláře..., která zajistí, jednodušší průběh naší životní cesty napříč celým právním systémem obou zemí. Od rozvodů, po pracovní nesrovnalosti, od obchodní problematik po rodinné právo. Veškeré právní nástrahy, které nás každodenně obklopují budou výrazně dostupné pro každého člena Družstva.
A věřte že tímto absolutně nekončíme.
Nákup a financování firem do společného vlastnictví: Družstvo bude investovat do nákupu a financování firem, které následně budou vlastněny a řízeny samotnými členy. Zisky z těchto firem se budou vracet zpět do družstva a posilovat jeho stabilitu i výnosy pro všechny členy.
Další strategické projekty: Postupně budeme rozvíjet další vlastní projekty, například v oblasti bydlení, vzdělávání, komunitních služeb médií nebo energetiky..., vždy s cílem zvýšit kvalitu života členů a posílit jejich ekonomickou i sociální jistotu.,
2. Bezpečný a dostupný začátek pro každého
Vstupní vklad je pouze jednorázový..., 1 000 Kč za každého nového člena a roční příspěvek 240 Kč. Symbolická částka, která nikoho finančně neohrozí, ale umožní být součástí něčeho mnohem většího. Umožňuje masovou účast bez rizika existenční ztráty.
3. Reálný výnos, minimální riziko
Očekávejte nadstandardní férový výnos v řádu několika desítek procent ročně. Projekt neoperuje s nereálnými sliby, ale s udržitelným, férovým výnosem, který by měl být motivací pro všechny finanční domy. Nejde však o rychlé zbohatnutí díky stanovenému nízkému vkladu, ale o stabilní a transparentní sdílení výsledků a využívání nadstandardních služeb, které nemají konkurenci.
4. Kolektivní jistota místo individuálního rizika
Riziko je rozloženo mezi abnormálně velké množství členů, což zajišťuje stabilitu a minimalizuje možnost ztráty. Vklad je nastaven jako symbolický a bezpečný pro každého.
5. Každý člen má hlas a podíl
Vaše účast znamená nejen možnost získat dividendy, ale i právo spolurozhodovat o směřování družstva a o tom, jak budou prostředky využity.
Každý člen vkládá stejnou částku a má stejný podíl na zisku.
Neexistuje privilegovaná skupina..., všichni mají stejné šance i odpovědnost.
Každý člen má hlas při rozhodování o tom, do jakých projektů budou prostředky investovány. To zvyšuje pocit spoluvlastnictví a osobní angažovanosti v úspěchu družstva.
6. Transparentnost a důvěra
Každý člen má přístup k informacím o hospodaření družstva, pohybu peněz i rozdělování zisku. Všechny pohyby peněz, investice i rozdělení výnosů jsou transparentní a dostupné ke kontrole všem členům. Každý vidí, kam jeho peníze směřují. Výnosy pocházejí z konkrétních, předem připravených projektů..., členové přesně vědí, do čeho jejich peníze směřují. Nejde o anonymní fondy nebo spekulativní investice, ale o skutečné podnikání s reálným přínosem.
7. Komunita, která drží pohromadě
Stanete se součástí komunity, kde se lidé navzájem podporují, sdílejí zkušenosti a společně posilují důvěru ve společnosti.
8.Dlouhodobá stabilita a udržitelnost
Projekt není zaměřen na rychlé zbohatnutí, ale na dlouhodobou stabilitu a postupný růst. Každý člen má jistotu, že jeho vklad pracuje pro něj i pro komunitu, a zároveň pomáhá budovat novou formu ekonomické solidarity.
Sociální motivace
EveryOne není jen další investiční příležitost..., je to pokus o nový společenský kontrakt, kde peníze slouží nejen k zisku, ale hlavně k obnově důvěry, solidarity a férovosti v české společnosti.
1. Obnova sociální solidarity a důvěry
Družstvo nabízí prostor pro znovuvytvoření solidarity..., hodnoty, která po roce 1989 postupně zmizela, a posílení vzájemné důvěry mezi lidmi.
2. Pilotní "Morální laboratoř"
EveryOne slouží jako sofistikovaný bezrizikový experiment, ve kterém se finance propojují s hodnotami (férovost, odpovědnost, empatie) a ověřuje se, jak ekonomické nástroje mohou obnovit společenskou morálku, která po roce 1989 byla ponechána osudu, což se evolučně rozvinulo do dnešní podoby asociálního a amorálního chování menšiny, která svým jednáním ovlivňuje pravidla většiny.
3. Filantropická podpora konkrétních projektů
Část výnosu je každoročně určena na sociální projekty..., dostupné bydlení, školky, komunitní centra, aj..., čímž družstvo aktivně řeší oblasti, na které stát dlouhodobě nemá prostředky a čas.
4. Demokratizace rozhodování a kapitálu
Každý člen má hlas v rozhodování o investicích i grantové politice družstva, což pomáhá napravit deficit občanské participace a vrací lidem pocit spoluvlastnictví nad společenskými zdroji.
5. Zapojení lokálních sítí (např. jednoty Sokolů)
Družstvo bude vždy využívat existující důvěryhodné komunity..., např. Sokolské jednoty, Rybářský svaz, aj..., k budování sítí vzájemné pomoci, kterými se překonává izolace a posiluje lokální solidarita.
6. Přístup k pravdivým informacím a analýzám
Členové získávají přístup k hlubokým rozborům morálních a ekonomických souvislostí dokumentovaných ve studiích projektu, což podporuje kritické myšlení a odolnost vůči dezinformacím.
7. Podpora vnitřní svobody a odpovědnosti
Družstvo klade důraz na rozvoj vnitřní svobody..., schopnosti jednat podle svědomí a vzájemné odpovědnosti..., jako doplněk finanční autonomie každého člena.
8. Narovnání morálních hodnot pro naše děti a vnoučata
Chceme, aby naše děti a vnoučata vyrůstaly v prostředí důvěry, férovosti a odvahy postavit se za správné hodnoty.
Náš projekt napravuje to, co jsme po roce 1989 zanedbali..., předáváme dál poctivost, empatii, respekt a odpovědnost, ne cynismus a nedůvěru.
Společně tvoříme komunitu, kde pravidla nejsou břemenem, ale pevnou oporou pro spravedlivou a lepší budoucnost nás všech.
Místo lhostejnosti a sobectví podporujeme vznik respektu k pravidlům i vzájemné úctě mezi lidmi.
Naším cílem je nahradit amorálnost a asociálnost prostředím, kde si lidé váží férovosti, odpovědnosti, důvěry a spolupráce.
Tři vlny přijímání nových členů EveryOne
1. První vlna nových členů
Kdo tvoří první vlnu:
Prvních 295 995 členů (plus 5 zakladatelů).Výhody a podíl na zisku:
Členové první vlny mají nárok na podíl ze všech budoucích projektů, které družstvo zrealizuje.
Každoročně bude mezi členy první vlny rozděleno 20% z celkového zisku všech společností, které družstvo vlastní..., a to po celou dobu existence družstva.Vlastnictví projektů:
Veškeré projekty a firmy jsou ve 100% vlastnictví družstva.
Družstvo však k přerozdělení určí pouze 20% ze zisků, které obdrží od vlastněných společností (80% zisků zůstává k reinvestici ve společnostech samotných).Princip rozdělení:
Z oněch 20% zisku určených k přerozdělení mezi členy:10% připadne na provoz a rozvoj družstva
90% se rozdělí rovným dílem mezi všechny členy první vlny
Význam vstupního poplatku:
Každý člen první vlny vloží 1 000 Kč, čímž zajistí vznik 3–4 strategických společností v ČR a na Slovensku, vytvoření základního kapitálu a start projektu.Možný výnos:
Díky exkluzivnímu podílu může být zhodnocení vkladu v desítkách procent ročně. Po dovršení tříletého řádného členství člena druhé vlny se zisky začínají dělit rovným dílem mezi členy první i druhé vlny.Možnost financovat projekty třetích stran:
Členové první vlny mohou podílet se na financování projektů třetích stran, které budou navrhovat společnosti zřízené družstvem ve třetí vlně.
Platforma a bezpečnost financování bude zajištěna licencí ČNB.Přerozdělení zisků:
Z každého zisku, určeného členům (20%), je 10% určeno družstvu na provoz, financování projektů a stabilizaci. 90% je rozděleno mezi členy první vlny.
2. Druhá vlna nových členů
Kdo tvoří druhou vlnu:
Po naplnění první vlny se připojuje dalších 1 200 000 zájemců. Celkový strop je tedy 300 000 členů první vlny + 1 200 000 členů druhé vlny = max. 1 500 000 členů.Význam vstupního poplatku:
Vklad každého člena druhé vlny (1 000 Kč) umožní vznik až 7 strategických projektů v ČR a na Slovensku, které budou vždy ve 100% vlastnictví družstva.Výhody a podíl na zisku:
Členové druhé vlny mají zpočátku právo na podíly pouze ze 7 konkrétně určených projektů. Výnos z těchto projektů může dosahovat desítek procent ročně. Tato práva trvají maximálně 3 roky řádného členství v družstvu. Po splnění řádného tříletého členství se podíl na zisku rozšiřuje..., druhá vlna získává právo na rovnocenný podíl ze zisků z celého ekosystému družstva stejně jako první vlna.Vlastnictví projektů:
Všechny projekty v této fázi zůstávají výhradně ve 100% vlastnictví družstva.
Podíl na přerozdělení zisku, který připadá členům první a druhé vlny, činí 20%..., zbytek (80%) zůstává ve firmách zřízených družstvem.Role druhé vlny:
Druhá vlna pomáhá dynamicky rozšiřovat a diverzifikovat portfolio projektů.I členové druhé vlny mohou podílet se na financování projektů třetích stran v rámci platformy družstva, pod správou společnosti s licencí od ČNB. Tyto projekty jsou schvalovány a řízeny přímo v rámci družstva a budou aplikovány ve třetí vlně.
Přerozdělení zisků:
Z oněch 20% určených pro členy druhé vlny jde nejprve 10% na provoz družstva, financování projektů a stabilizaci. Zbývajících 90% se rozděluje rovným dílem mezi členy druhé vlny.
3. Třetí vlna nových členů
Kdo tvoří třetí vlnu:
Všichni další členové třetí vlny přijímaní po naplnění první a druhé vlny 1 500 000+.
Počet členů třetí vlny není omezen.
Výhody pro třetí vlnu:
Okamžitý přístup ke všem produktům družstevní banky a dalším službám/zvýhodněným produktům společností zřízených družstvem.
Právo navrhovat a financovat projekty..., pouze člen družstva může nabídnout projekt k financování, pouze člen družstva může účastnit financování a realizace.
Příspěvek ke změně morálního klimatu ve společnosti..., důraz na férovost, důvěru, spolupráci.
Změna morálního klimatu ve společnosti.
Možnost mít finanční podíl na zisku ze všech projektů družstva je podmíněno tříletým řádným členstvím v družstvu.
- Podíl ze zisků všech hlavních projektů družstva (core business) získává člen třetí vlny po 3 letech řádného členství.
- Ihned lze získávat podíly ze zisků na projektech třetích stran:
- Projekt může navrhnout a vlastnit pouze člen družstva.
- Financování probíhá výhradně prostřednictvím členů družstva, a to z prostředků nad rámec vstupního poplatku a pravidelných příspěvků.
- Společnost zřízená družstvem projekt zaeviduje, kontroluje a navrhne podmínky financování (minimální a maximální částky, případně rozhodne o kolektivním financování z vkladů členů třetí vlny).
- Vlastnictví projektů se dělí: 60% podíl připadá autorovi projektu (členu družstva), 40% podíl společnosti zřízené družstvem.
- Z 40% podílu společnosti se 20% automaticky přerozděluje investujícím členům (nebo družstvu, financuje-li projekt ze svého), poté jde 10% této částky na provoz družstva, 90% se rozdělí financujícím členům.
- Dalších 20% zůstává společnosti zřízené družstvem, z této částky jde opět 20% družstvu na přerozdělení všem oprávněným členům a z toho 10% opět družstvu na provoz.
Investiční podmínky:
- Projekty ze 3 vlny spoluvlastní družstvo a jeho členové..., maximálně ve výši 40%. Družstvo převážně zajišťuje transparentní administraci, správu a kontrolu.
- Maximální částka investice do jednoho projektu může být například 1 000 Kč na člena; družstvo může určit individuálně vyšší či nižší hranici dle projektu.
- Financování lze provádět kolektivně nebo individuálně, družstvo určuje konkrétní pravidla a způsob správy prostředků na zvláštním účtu.
- Financování platformou, tedy kolektivně v rámci třetí vlny, je administrativně řešeno transparentním způsobem.
Jistoty pro členy:
- Družstvem zřízené společnosti kontrolují bezpečnost každé investice, ochranu všech členských vkladů.
- Transparentní přerozdělení zisků, férové podmínky, přehledné hospodaření.
Zisky z projektů třetích stran financovaných členy třetí vlny nejsou přerozdělovány mezi členy první ani druhé vlny. - Dvaceti procentní zisky určené pro členy ve třetí vlně z jimi financovaných projektů nejsou přerozdělovány mezi členy první a druhé vlny
Tento model umožňuje efektivní, spravedlivé a bezpečné financování projektů třetích stran v rámci družstva vzájemné podpory EveryOne, s jasně stanovenými pravidly a ochranou zájmů všech zúčastněných stran. Při akumulování členů druhé vlny bude systém členů třetí vlny upraven, zefektivněn a zdokonalen.
© 2025 Petr Every
📚 Chcete se dozvědět více informací o projektu EveryOne?
Podívejte se do našeho rychlého menu:
Vize Projektu EveryOne - Smysluplnost projektu a jeho vize budoucnosti
Projekty EveryOne - Business TV, Banka, Pojišťovna a Právní kancelář
Otázky a Odpovědi: FAQ - Vše základní co potřebujete vědět o družstvu
Rodina EveryOne - Zakladatelé, Krajští zástupci a dozorčí rada
Galerie - Analýzy a studie morálního deficitu Českého a Slovenského národa
Kontakt - Základní informace o Družstvu EveryOne
Stanovy Družstva
Etický Kodex Družstva
Jsme připraveni odpovědět na všechny vaše otázky.